“延迟退休”真的要来了，我有话要说！
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延迟退休真的要来了。
早在2012年7月，人社部社会保障研究所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
2013年的十八届三中全会，首次提出了“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。
2017年底，人社部曾表示：年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。
2020年底，#专家建议女性退休年龄延至55岁#曾一度霸占微博热搜榜首。
2021年2月底，人社部副部长游钧称：实施渐进式的延迟法定退休年龄，是从我国经济社会发展的全局出发作出的重大决策。从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案，将会广泛听取各方面意见。
延迟退休的方案和实施时间一再推延，可见无论是内部还是舆论争议都非常大。
延迟退休的理由有很多，最核心的无非两个。
第一是人口老龄化。
截至2019年末，60岁及以上25388万人，占总人口比为18.1%。65岁及以上17603万人，占比为12.6%（高于世界平均）。
第二个是养老金不足。
最先是老工业基地东三省出现这个问题，最近几年，养老金的缺口问题开始从局部问题升级为全国性问题。
中国社科院的一份研究报告指出，到2035年，我国的养老金将耗尽累计结余。
过去，只有退休金而没有养老金一说，所以实质上，现在老年人用的养老金，都是年轻人交的，根本原因是我们的历史欠账太多了。
延迟退休，既可以多收社保，又可以延缓支出，可谓一举两得。
早在2018年，就有具体延迟退休时间表了：
最终采取何种方式，目前还不得而知。
延缓退休对出生率的影响。
与人口老龄化相伴的问题必定是出生率降低。
据国家统计局的数据，2019年中国大陆出生人口1179万人，相比于2018年减少58万人，人口出生率为10.48‰，达到2000年之后的最低。
2020年出生并已经进行户籍登记的新生儿共1003.5万，较2019年的1179万大幅下降14.9%。
2013年开放“单独二孩”，2015年开放“全面二孩”，人口出生率迎来了一波小幅上升，2016年出生率达到12.95‰，然而这只是弱势反弹，不是反转，随之一路走低。
而每年死亡人口相对固定，年均950~1000万人之间。也就是说，大概只要5年，中国的总体人口便进入“负增长”状态。
这是一个超级危险的信号。
现在国内除了少数城市在控制人口，绝大多数城市都推出各种优惠政策搞“抢人”大战。当然，这种抢年轻人的核心目的还是为了拉动房产消费，但另一方面，也足以说明人口资源是经济发展的重要动力。
同时，中国又是一个未富先老的国家。
总理说：“中国是一个人口众多的发展中国家，我们人均年收入是3万元人民币，但是有6亿人每个月的收入也就1000元。”
世界银行的数据表面：2019年中国65岁及以上人口占比为11.47%（高于世界平均），人均GDP为8254美元（低于世界平均）。
中国的房价相对国人的收入来说，有多高，我这里就不多说。
在高房价、低收入的现状下，大多数的中国年轻一代，结婚后都是由双方父母帮忙带小孩，因为请一个保姆往往需要花费年轻夫妻其中一个人的几乎全部收入。
那么问题就来了，如果老一辈的还没退休，谁来帮忙带孩子呢？
延迟退休将导致已经不断走低的结婚率、出生率会进一步降低！
延缓退休对就业率的影响。
中国缺不缺劳动力？或者就业率和失业率如何？这个数据我们不用看官方的。
在中国的的700万外卖小哥中，硕士及以上学历约有7万人，本科约有21万人。我想这个数据其实已经告诉了答案。
先说体制内。
公务员考试人数年年创新高，国企，事业单位越来越难进，老一辈老占着位置编制，老想一直爽下去，你让年轻人怎么想呢？
再说体制外。
在拥有996福报的现在，有多少人真能在岗位上坚持到65岁。当不能为企业创造更多价值的时候，企业凭什么还要为老员工支付工资和社保？
也是人社部近日宣称，2021年高校毕业生909万人达新高，如果老年人不离开企业，年轻人难道都去做直播，当快递小哥？
同时，原本就存在的体制内外工资基数和养老金差异巨大，养老待遇相差悬殊的矛盾，又如何平衡？
谁来照顾老人。
第一代独生子女已经直奔50，当他们到了60岁的时候，夫妻双方至少有4个80多岁的父辈，甚至还有100岁的祖父辈。
延迟退休后，请问这些老人谁来照顾呢？
另外一方面，网上热传一张国外的研究图说退休年龄越大，人的寿命就越短。
这个数据和研究真假暂且不论，但是毫无疑问，延迟退休肯定不会导致寿命增长。如果真如最后一个数据所说，还真能省下一笔巨额的养老金。
细思极恐啊！
无论我们说什么，延迟退休必将实行。
毕竟底层的人再多，声音也不大，十万个人也抵不上一个所谓的清华砖家，也抵不上那些既得利益者。
只是，恐怕只学习西方的延迟退休还不够，不知道大家关注的退休年龄和退休待遇的双轨制，国外有没有经验可以让人社部借鉴学习？
来源：难得读书
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